為進(jìn)一步提升員工入職培訓(xùn)效果，上好樹立合規(guī)意識(shí)、認(rèn)知情緒管控、培養(yǎng)業(yè)務(wù)技能、融入團(tuán)隊(duì)協(xié)作的入行“第一課”，行總部對新員工進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)后，選拔運(yùn)營主管和綜合柜員代表作為師傅帶領(lǐng)13名徒弟，開展為期三周的“一對一”實(shí)地崗前業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)，并于12月17日下午成功舉辦了“師傅帶徒弟”的結(jié)對儀式。

本次儀式分為三個(gè)階段：第一階段，解讀師傅和徒弟的職責(zé)及要求；第二階段，13對師傅和徒弟現(xiàn)場簽訂協(xié)議書；第三階段，單成剛副行長做具體工作要求，并提出殷切期望。

本次師徒結(jié)對儀式，為全行營造了互幫互學(xué)的良好氛圍，督促各位徒弟在師傅的幫助下能夠更快地適應(yīng)崗位，努力學(xué)業(yè)務(wù)、勤奮練技能，順利通過入職考核，從而推動(dòng)全行柜面人員整體素質(zhì)的提高。（運(yùn)營管理部  江蓓蓓）